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Mostrando entradas de noviembre, 2014

PERFIL DE UN LÍDER DE ALTA DIRECCIÓN GERENCIAL

Requisitos Profesionales: -Como mínimo contar con una licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín. -Deseable maestría. -Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. -Inglés 90% -Deseable otro idioma (francés, italiano, entre otros) al 80%. Ubicación Organizacional:   Es designado por el Consejo Administrativo y depende de éste. Función básica: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa tomando las decisiones más inteligentes, productivas y creativas que mejoren y maximicen la situación de ésta. Aptitudes y Actitudes: -Ser emprendedor. -Capacidad de comunicación. -Dotes de psicología. -Liderazgo con técnicas de motivación para dirigir al personal. -Integridad moral y ética. -Espíritu crítico - constructivo. -Carácter y capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés. -Saber marcar prioridades. -Elevada orientación al resultado y cumplimient...

AUDITORIA DEL CAPITAL HUMANO.

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Factoraje.

Es la venta de cuentas por cobrar haciendo un descuento sobre el valor del documento a cambio de efectivo inmediato. -  El Factoraje le permite a su empresa convertir sus cuentas por cobrar en efectivo inmediato al concluir una venta de bienes o por servicios rendidos. Cuando proporciona crédito a sus clientes, USTED está financiando el negocio de sus clientes sin cobrar interés. También pierde la oportunidad de utilizar su dinero al estar esperando por el pago de su cliente. Esto se conoce como Costo de Oportunidad. Este problema se puede resolver con el Factoraje. El Factoraje es una forma de financiamiento que utiliza las cuentas por cobrar (facturas) de una empresa para facilitar efectivo inmediato para cubrir gastos de operación y desarrollo. El Factoraje no es un préstamo. No hay pago de deuda, no compromete su estado de cuenta, sin contratos con términos a largo plazo o retrasos asociados con otros métodos de aumento de capital. "El Factoraje l...

Papel Comercial.

Es un Instrumento negociable de deuda a corto plazo, emitido por empresas o bancos. Pagarés a corto plazo emitidos por compañías financieras o grandes grupos comerciales o industriales; éstos pueden venderse bien directamente o a través de intermediarios. Al ser un pagaré no posee ninguna garantía, por lo cual ofrece rendimientos mayores y menor liquidez. - "Los papeles comerciales son instrumentos de deuda emitidos en masa por sociedades anónimas cuyo vencimiento es a corto plazo". - "Son  Activos financieros a corto plazo emitidos por empresas privadas para hacer frente a sus déficit´s estacionales de tesorería o inversiones a muy corto plazo".

Financiamiento Bancario

Las empresas necesitan mantener un mínimo de efectivo para financiar sus actividades operacionales diarias, la situación financiera de largo plazo puede depender de los recursos que se consigan en el corto plazo es por ello que los administradores financieros deben tomar las medidas necesarias para obtener estos recursos, así ellos deben conocer cuales son las entidades que en algún momento los pueden ayudar a salir de un posible inconveniente de liquidez. Los recursos de la empresa son base fundamental para su funcionamiento, la obtención de efectivo en el corto plazo puede de alguna manera garantizar la vigencia de la empresa en el mercado, es por ello que surgen preguntas como: ¿En donde se puede conseguir efectivo rápidamente? ¿A cuanto asciende el costo del crédito? ¿Cuales son las entidades de crédito financiero?  ¿Que se debe hacer para obtener una mayor beneficio?  y muchas otras que con el contenido de este escrito se pretenden aclarar con la presentaci...

Condiciones de Crédito

Las condiciones de crédito ayudan a la empresa a obtener mayores clientes, pero se debe tener mucho cuidado ya que se pueden ofrecer descuentos que en ocasiones podrían resultar nocivos para la empresa. Los cambios en cualquier aspecto de las condiciones de crédito de la empresa pueden tener efectos en su rentabilidad total. Los factores positivos y negativos relacionados con tales cambios y los procedimientos cuantitativos para evaluarlos se presentan a continuación. →  Descuentos por Pronto Pago. Cuando una empresa establece o aumenta un descuento por pronto pago pueden esperarse cambios y efectos en las utilidades, esto porque el volumen de ventas debe aumentar, ya que si una empresa está dispuesta a pagar al día el precio por unidad disminuye. Si la demanda es elástica, las ventas deben aumentar como resultado de la disminución de este precio. También el periodo de cobro promedio debe disminuir, reduciendo así el costo del manejo de cuentas por cobrar. La dism...

Administración "Cuentas por Pagar"

Cuentas por pagar es un instrumento práctico para labores constantes, es un manejo sencillo que le brinda mayor productividad a su empresa por la confiabilidad de su información, reducción de errores y un auxiliar infalible además de oportuno en la realización de pagos o control de saldos de sus proveedores por conceptos de compra u otros diversos. "Posee además todas las actividades para cubrir sus expectativas en la planeación, realización y control de pagos". " Además sus efectivos reportes le garantizan pleno conocimiento de sus movimientos bancarios". En Cuentas por pagar puede realizar los movimientos a proveedores, programar los pagos, imprimir sus cheques, consultar pagos, efectuar movimientos a sus chequeras, así como auxiliarlo en su conciliación bancaria, entre otras actividades. Cuentas por pagar lleva a cabo sofisticados procesos y reportes diversos que le facilita el análisis de proveedores y sus pagos, como son los siguientes: ■  Control de saldo...

PREGUNTAS Y RESPUESTAS EN TU PRIMERA ENTREVISTA DE TRABAJO

Normalmente el entrevistador tiene un patrón prefijado de preguntas. Suelen preguntarte por tus aspectos formativos y experiencia laboral. "Deberás tener memorizado tu Curriculum Vitae, explicando y detallando tu vida formativa y profesional". Antes de ir a la entrevista debes saber a que se dedica la empresa, buscando información sobre la misma y sobre al puesto al que aspiras. "Debes de demostrarle al entrevistador que tu conoces los servicios que ofrece su empresa y las funciones que se exigen para el desempeño del puesto". POCA O NADA DE EXPERIENCIA LABORAL. Aunque tenga poca experiencia o no cuente con experiencia laboral. Responder: Me interesa este puesto, tengo preparación y formación para poder desarrollar las funciones que se exigen y no tengo hábitos adquiridos de otras empresas, por lo que me puedo adaptar con gran facilidad. POCA FORMACIÓN O ESTUDIOS PARA ESTE PUESTO. Responder: Es cierto, pero tengo mucha experiencia gra...