Formación de Líderes de Bien

                         (Nombre de la Empresa) (Clave de la empresa ) (Producto) Fecha: (Día/Mes/Año) Inicio: Hora Finalizo: Hora  Documento Entrego (Si / No) Observaciones Acta constitutiva y estatutos Misión, Visión y valores Organigrama Registro de integrantes Registro de Accionistas Objetivo General Objetivos por área ...

A. Preguntas de carácter general 1. ¿Cuáles diría que son los objetivos principales de su empresa? 2. Desde su punto de vista ¿cuáles son los cometidos principales del departamento de recursos humanos? 3. ¿Cuáles son algunos de los problemas o dificultades por los que atraviesa actualmente la empresa? ¿Cuáles son sus causas? ¿Qué grado de difusión tienen? 4. ¿Tiene algún objetivo concreto para este año respecto de los recursos humanos? ¿Y a largo plazo? B. Análisis del puesto de trabajo 5. ¿Tiene actualizadas las descripciones y requisitos de los puestos de trabajo? 6. ¿Qué métodos utilizan para realizar las descripciones y los requisitos de los puestos de trabajo? C. Planificación de recursos humanos 7. ¿Qué planes tiene para cubrir las necesidades futuras de recursos humanos en su propio departamento? ¿Qué grado de proyección futura tienen sus planes? 8. ¿Qué métodos, medios o modelos emplea para llevar a cabo la planificación de recurso...